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服装店导购员怎样提成

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成,提成根据个人业务量按照一定的比例进行支付,劳动者和用人单位建立劳动关系,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同,...

这样可以给他每个月给他薪水这样分配 底薪+提成 提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。 比如:他的底薪是600元,每卖出一件衣服的提成是百分之十。 这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元,你制定的价格为120元。 他每件衣服卖出的...

销售锻炼的就是你的交际和与人沟通能力。提成一般上不封顶,你拿得越多说你老板赚的越多,她也给的开心高兴,当到达一定高度时,你就不会甘心给人打工了……可以接着聊聊

应该是百分之一吧

同意 苏北一狼 的回答 不同意 wpj200909809 不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了,二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格, 还有 你可以试试每个员工分开算,比如某员工推销的货物,或者某员工的客户由某员工自己提成,这样可...

导购员按每人每月营业额5万元,3%抽成,即1500元+底薪2300元=3800元/月 导购2名,收银1名,那么3800元*2人+3000元=1.06万元/月 3名员工1.06万元/月*12个月=12.72万元/年 店租及水电费按2500元/月*12个月=3万元 店租及员工费:3万元/年+12.72万元...

一般800-3000元/月 工资多少有如下因素: 工资形式有的固定工资(一般不高),有的按销售提成,更多的是固定加提成,提成要看您的销售能力了 进店时间长短,老职工多于新职工 3.每天工作时间和每月休息日数,无疑时间长和休息少的就工资高一点

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。 工资是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。...

一人初上飞机想吐,空姐取一空袋,快满时又去取袋,并嘱咐“别乱吐”,待回来时见遍地都是,问其因,答道:“我见快满了,又喝了一口,周围人就都吐了……”

一般底薪都是5.6.7百都有..加上什么全勤啊.有些还给100+的三险..买不买随你.他直接发钱.. 提成的话..一般是要看完成任务的多少来定的..比如说这个月完成5万..就是两点的提成..7万就3点... 不过..总的来说..一个月下来工资也就700+到1000+左右.....

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